A cosa serve avere un focus se poi non si agisce? Al contrario, se agisci senza un obiettivo, come potrai sapere che stai facendo le cose giuste? Come è facile intuire, la concentrazione e l’azione vanno di pari passo.
I due concetti si rafforzano a vicenda.
Supponiamo che tu decida di aumentare le vendite, o qualunque altro obiettivo. Pianifica i passi da compiere e usa questo concetto per concentrarti. Poi, quando esegui il piano agendo, scoprirai che il tuo obiettivo era corretto. Oppure, scoprirai che non ha funzionato per qualche motivo e che devi prendere in considerazione piani alternativi.
L’ultima frase del paragrafo precedente è importante. Non tutto ciò che hai pianificato funzionerà e devi tenerlo a mente. Se ti accorgi che qualcosa non funziona e non credi che possa migliorare, non esitare a trovare qualcos’altro. Altrimenti, il ciclo concentrazione-azione diventerà stantio e ti sentirai frustrato. Questo è un rinforzo negativo che serve solo a farti fallire.
Il fallimento fa parte del processo. Le tue azioni devono essere iterative, insieme alle misure di ciò che sta accadendo. Se è possibile, non è male definire dei piani alternativi all’inizio del ciclo. In caso contrario, è sufficiente determinare le alternative quando hanno senso.
Se continuerai in questo modo, ti accorgerai che la tua concentrazione è più intensa. Questo perché credi che le azioni che intraprendi ti porteranno ai risultati desiderati e sposterai la tua attenzione in caso contrario.
Nel caso tu debba estendere l’intero concetto a un team, assicurati che capisca che esiste la possibilità di fallire. Questo ti aiuterà a guidare i tuoi collaboratori verso percorsi diversi. Naturalmente, se alcuni membri del team non fanno la loro parte, questo è un altro percorso da affrontare. Questi membri potrebbero non avere chiari i vantaggi del piano. In questo caso, perderanno la concentrazione e non saranno in grado di agire. Oppure, le azioni che intraprenderanno non coincideranno con ciò che il team sta cercando di realizzare.
Se affrontati i tuoi obiettivi in questo modo, probabilmente eccellerai nel tuo lavoro o nella tua attività. E ti sorprenderà avere un rinnovato senso dello scopo che ti porterà a nuovi livelli di soddisfazione. Quando si lavora per raggiungere il proprio obiettivo, si cresce, umanamente ed intellettualmente.